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学年度目标考核细则

  发表日期:2017年12月5日          【编辑录入:admin

附件:龙山镇雁门小学教师学年度目标考核细则

项目

           

 

自评

互评

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(50)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

责︵

50分︶

政治态度

遵纪守法

22分)

有违背四项基本原则的错误言行者扣2分;

无故不参加学校组织的政治学习或集体活动扣2分;

参加政治学习时打电话或聊天,不认真,无笔记扣2分;

事业心、责任心不强,工作拖沓,屡次提醒不改者扣3分;

集体观念不强,散布不利于集体的言论或主人翁意识不强扣2分;

没有严格执行教学计划,私自调课、改课扣2分;

学生课业负担重,社会影响差扣2分;

参加封建迷信活动,酗酒、赌博等造成影响者扣2

违反“宁波市四条禁令”者扣2分;

由于主观责任造成集体利益损失或安全事故扣2

不积极参加公益活动(如献血、捐款等)扣1

 

 

 

热爱学生为人师表

14分)

差遣学生做为教师生活服务的事扣1分;

不关心学生身体状况扣1分;

体罚或变相体罚学生(罚站、罚抄、停课、赶出教室、谩骂等)扣2分;

师生发生矛盾,教职工有过错现象扣2分;

同事间闹矛盾扣1

拉帮挑是非扣1

语言不文明或不拘礼节,行为不规扣1分。

不按时做好办公室卫生扣1分;

工作时间上网玩游戏或聊天、听音乐扣1分;

串办公室聊天、干私活,办公室内吃点心、水果、零食等,扣1分;

上课时打电话(除特殊情况外)查实扣1分;

穿戴打扮不符合教师职业要求扣1分。

 

 

 

尊重家长

廉洁从教

14分)

对教师、家长缺乏礼貌和尊重,无端指责者扣2分;

向家长索要礼物或收受家长礼券、礼物等扣2分;

从事第二职业或组织有偿家教扣4分;

集体财物占为己有扣2分;

违反上级规定私自征订复习资料或推销学习用品等扣2分;

上门家访次数学期累计不达10次扣2分;

 

 

 

工作态度

10分)

不满学校规定工作量扣1分;

拒不接受学校分配的工作任务或工作调动扣2分。

由于主观责任造成集体利益损失或安全事故扣2

学期累计迟到、早退或中途离校5次以上扣1分;

学期累计请假2天以上扣1分;

不按规定到岗到位扣1分;

对于上级部署的工作(如值周或其它临时性工作)不能落到实处,敷衍了事或不能在规定时限内完成任务扣2分;

 

 

 

教学常规(10分)

备课认真加1

有教学计划,制订合理科学加1

批改及时规范加1分;

作业量适宜加1分;

任教班级课堂纪律好,学习氛围浓,无知识性错误加1分;

开设校内研讨课加1

帮扶结对学生进步显著加2分;

课堂听课次数学期内达10次加1分。

学校网站上传资料达规定加1分。4/

 

 

教学业绩

25分)

开设镇内或市内研讨课加1-2

指导教师获奖加2分;

积极参加市级教坛新秀或优质课评比,并进入镇预赛加1分;

获市教坛新秀三等奖或市优质课三等奖及以上加1-3分;

教师本身参加市级业务类竞赛获三等奖及以上加1-3分;

获市骨干教师或学科带头人称号加2分;

获市先进工作者、优秀教师或十佳班主任等荣誉称号加2分;(宁波市及以上荣誉成倍加分)

期末考试成绩达校规定指标加2分;

期末考试成绩超校规定指标20个百分点及以上加3分;

指导学生竞赛取得镇内二等奖及以上加1-2分;

指导学生竞赛取得市级三等奖及以上加1-3分;

(同一项比赛分获不同级别按最高层次加分,宁波市及以上获奖按市级同一等第的成倍加分。)

若该项已获满分情况下不再另外计分

 

 

科研能力(5分)

积极撰写教学论文、案例等加1分;

有市级及以上立项课题加1分;

论文或案例在市级及以上发表或交流、获奖,酌情加1-3分。

课题获市级及以上三等奖以上加2-4分。

注:既有课题获奖或论文等获奖,如若该项已获满分情况下不重复计分

 

 

注:各类竞赛均指经教育行政部门或业务部门批准的竞赛活动。  

 


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